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医師なりすまし男逮捕…病院事務3か月経験のみ

医師なりすまし男逮捕…病院事務3か月経験のみ

東京都板橋区の高島平中央総合病院で医師になりすました男が区民健康診断をしていた問題で、警視庁と長野県警の合同捜査本部は24日、世田谷区中町、自称医師、黒木雅容疑者(43)を詐欺や医師法違反(医師の名称使用制限)などの疑いで逮捕した。

 黒木容疑者は健康診断などの医療行為のほか、長野県内の医療機関でも健診をしていた疑いが持たれており、同庁などで捜査を進めている。

 発表によると、黒木容疑者は09年6月、都内の人材紹介派遣会社に「黒木良太」の偽名で登録し、「山梨医科大医学部卒」とウソをつき、偽の医師免許のコピーを提出。同社の紹介で10年6月~11年11月、高島平中央総合病院に非常勤医師として勤務し、区民の健康診断を行い、病院から報酬計約260万円をだまし取った疑い。

 黒木容疑者は山口大教育学部を中退後、横浜市内の病院の事務を3か月間していたが、医師や看護師の国家資格は持っていなかった。調べに対して容疑を認め、「生活費にあてたかった。健康診断ぐらいならできると思った」と供述しているという。
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ナース:11年度の離職者、542人に 経営上の不足数計394人 心身面での支援が課題−−県内68病院アンケ /山形

ナース:11年度の離職者、542人に 経営上の不足数計394人 心身面での支援が課題−−県内68病院アンケ /山形

県が県内の看護師不足の状況を調べるため県内の病院を対象に行ったアンケートで、11年度の離職者が542人に上ったことが分かった。また総募集定員643人に対する採用者数は184人足りず、看護師が不足している実態が浮き彫りとなった。

 アンケートは6〜7月に県内全68病院(20床以上)に実施し、全病院が回答した。

 離職者のうち県外への転出者は70人いた。採用から1年未満の離職者は58人だった。「離職の主な理由」を尋ねると、最も多かったのは、他分野への興味(84人)。次いで定年退職(68人)▽本人の健康問題(65人)▽結婚(49人)▽老親世話・介護(41人)などだった。

 県地域医療対策課は、離職者について「勤務時間などがハードでない病院に職場を替えている可能性もある」と分析する。健康問題については、病院関係者からも「ここ数年で新卒者の看護師の健康面や精神面の問題による離職が増えてきている」との声が上がっており、心身両面で手厚い支援が課題となりそうだ。
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菜々緒がディズニーランドで失態、ツイッターで謝罪する事態に

菜々緒がディズニーランドで失態、ツイッターで謝罪する事態に

今月23日、モデルでタレントの菜々緒は、自身の公式ブログで「渋滞」と題し、
東京ディズニーランドを訪れた様子をアップした。
「何回行っても飽きない 夢の国。」「8:30に花火。綺麗でした」などと綴り、
写真4枚とともにディズニーランドで遊んでいる姿を公開した菜々緒だが、その後半、
「マックイーンで帰宅しました」と、人気アトラクション=グランドサーキット・
レースウェイの前に設置されている『カーズ』のライトニング・マックィーンの上に
乗り、おどけている姿があった。
10月末までの期間限定として設置されているライトニング・マックィーンには、
ディズニー公式サイト上でも、「ライトニング・マックィーンにはのらないでね」と
注意が書かれている。それでも、寝そべるような態勢で右肘を立てて写真に納まる
菜々緒は、マックィーンの上に思い切り乗っていたのだ。

すると、ある女性ユーザから「大人としてどうなんですか?」などとツイッターを介して
注意を受けた菜々緒は、以下の通りに返答した。
そういう事も言われると思って、子供達は靴のままよじ登らなければならないでしょうが、
私はお尻から座った状態で乗らせて頂いて、靴の底は一切触れてません。
大人だから登るなと言われたらおしまいですが、大人も子供も楽しめるのが夢の国ですよね?

だが、菜々緒が「お尻から座った状態で……」「靴の底は一切触れてません……」と持論を
展開したところで、マックィーンの上に乗っていることに変わりはなく、ネット掲示板上では、
「子供だってそんな乗り方しねえよ」
「魔法の国でも大人なら節度ある行動をしろよ 自分の家じゃないんだからさ」
「タレントやってるとこういうのもアリかなって思っちゃうんだろ」
などと苦言を呈する声が相次ぎ寄せられる事態となった。

しかし、その後、別のユーザから、改めて下記のように指摘された菜々緒。
大人も子供も楽しめるようにディズニー側もルールを設けているんだと思いますよ。
公式に乗らないでと書いてある以上、それを守ることが前提の楽しさであると思います。
持論を簡単に論破されると、「公式の決まりを見逃してました。申し訳ありませんでした」
と詫びたのだった。
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ニセ医師、看護師国家試験の参考書編集にも参加

ニセ医師、看護師国家試験の参考書編集にも参加

東京都板橋区の高島平中央総合病院でニセ医師が区民健康診断をしていた事件で、詐欺や医師法違反(医師の名称使用制限)などの疑いで逮捕された世田谷区中町、無職黒木雅(みやび)容疑者(43)が、長野県内でも1000人以上の健康診断を行っていたことが分かった。
ほかにも健康診断を行っていた可能性があり、警視庁と長野県警の合同捜査本部は全容把握を急ぐ。

 関係者によると、黒木容疑者は長野市内の民間団体でも医師を装い、1000人以上の健康診断を担当していた。今回の事件を受け、同団体は受診者の再検査を検討している。同団体関係者は「裏切られた思いだ」と話した。

 黒木容疑者は、医師資格があると偽って病院で健康診断を行ったほかに、医師と看護師の資格があると偽り、全国の医療系予備校を講師として転々としていた。

 2006年から今年1月頃まで外部講師として勤務していた都内の予備校では「九州の国立大で看護学を専攻し、看護師免許を取った」などと経歴を説明していた。看護師の国家試験対策の講義を受けた女性は「看護師になりたいと真剣に学んでいたのに、だますなんて信じられない」と話す。

 同じ時期、正社員として勤務した埼玉県内の予備校では、複数の予備校の名前を挙げて「講師経験がある」と売り込み、採用された。生徒の評判も良く、人気講師だったという。

 2年ほど前には看護師国家試験の参考書の編集にも加わっていた。

 厚生労働省は24日、医療機関に対し、採用時に医師免許証の原本などで本人確認を改めて徹底させるよう各都道府県に通知した。
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チーム医療に必要な薬剤師の職能を議論- 慶大でシンポジウム

チーム医療に必要な薬剤師の職能を議論- 慶大でシンポジウム

チーム医療における薬剤師の職能とキャリアパスを考えるシンポジウムが25日、東京都港区の慶大薬学部で開催された。日本学術会議と日本薬学会が主催したもので、意見発表や討論を通じて、医師や薬剤師、NPOの代表者らが、それぞれの職種の立場から、今後の薬剤師の役割や、法制度整備の必要性などについて提案した。


チーム医療における薬剤師の職能とキャリアパスについて議論したシンポジウム(25日、東京都港区の慶大薬学部)
 厚生労働省医薬食品局総務課の中井清人薬事企画官は、チーム医療と薬剤師のキャリアパスについて、過疎対策や薬物療法の高度化、市場原理、包括医療の推進などによって薬剤師の職能が広がった米国の事例や、日本の在宅医療・介護推進プロジェクトなどを取り上げ、「チーム医療の中で何ができるのかを示さないといけない」と指摘。薬学的管理の徹底や、薬の専門家として責任を取る覚悟があって、初めてキャリアアップが図れるとした。

 続いて、茨城大大学院人間総合科学研究科の矢作直也准教授は、東京都足立区内の薬局店頭で、手軽に糖尿病の診断ができる測定器を常設し、無料で検査を行っている「糖尿病診断アクセス革命」の研究成果について説明。「検査だけでは意味がなく、きちんと医療機関を利用してほしい」と述べ、医師会と連携したチーム医療の重要性を強調した。

■医薬品を安全に使うため専門性発揮を

 NPO法人「ネットワーク医療と人権」の若生治友理事長は、多くの血友病患者が感染した薬害エイズ問題に触れ、「医薬品は効果もあるが、副作用というリスクもあり、患者が命を懸けて育てるもの」と強調。過去の薬害防止に薬剤師がほとんどかかわってこなかったことを指摘し、「医薬品を安全に使うため、薬剤師が専門性を発揮してほしい」と要望した。

 また、薬剤師レジデント制度の現状と課題について、神戸市立医療センター中央市民病院の橋田亨薬剤部長が発表。日本のレジデント制度について、▽歴史が浅い▽米国のような公的な認証プログラムが行われていない▽施設ごとに独自の運営がなされている―などの問題点を指摘。「制度を遂行するための財源の確保や、研修の質がどうかということが問われている」と述べ、第三者機関によるプログラム認証の必要性を訴えた。

■レジデント制度の課題や海外の取り組みを紹介

 このほか、東京医科歯科大の安原眞人教授は、専門薬剤師制度の現状と課題について、日本学術会議薬学委員会の提言などを交えて概説。「患者の視点に立った国際標準の専門薬剤師制度の構築が求められる」とした。また、名大医学部附属病院の松尾清一病院長は、レジデント前期課程で複数の領域で病棟業務を体験し、後期課程では臨床研究や専門領域での病棟薬剤業務を通じてキャリアパスを得る院内教育の利点を強調。今後の課題については、「薬剤師の業務は多岐にわたり、権限が広がっていく」とし、医師や看護師らとの有機的な重なりを構築することが重要との認識を示した。

 さらに、海外の取り組みについて、東京理科大薬学部の上村直樹教授と神戸大医学部の平井みどり教授が発表。上村教授は、日本と英国の薬剤師教育の違いや、英国の継続的な専門能力開発に触れ、「応えられる薬剤師」になるための教育制度の確立が急務とした。平井教授は、米国の薬剤師教育では、臨床実習の時間が日本の約2倍で、少人数グループでOJT方式が行われていることなどを指摘し、「世界に目を向ければ、自分たちの強みや弱みが見えてくる」と述べた。
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薬剤師転職支援サービス 『薬剤師求人バンク』が9月24日より『リクナビ薬剤師』にブランド変更

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薬剤師転職支援サービス 『薬剤師求人バンク』が9月24日より『リクナビ薬剤師』にブランド変更

株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)のグループ会社である株式会社リクルートドクターズキャリア(本社:東京都中央区 代表取締役:久米幸司)が運営する薬剤師転職支援サービス 『薬剤師求人バンク』は 本日より『リクナビ薬剤師』にブランド変更いたします。

▼『リクナビ薬剤師』はこちら
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■概要
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『薬剤師求人バンク』はリクルートドクターズキャリアが2011年よりスタートした薬剤師専門の人材紹介サービスです。 より多くの方にサービスをご利用いただくために、求職者の方に親和性の高い『リクナビ』を冠した『リクナビ薬剤師』にブランド変更いたしました。薬剤師の方それぞれのライフスタイル・ライフステージに合った、より幸せな転職を実現するサービスを目指してまいります。

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■『リクナビ薬剤師』について
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求職者の薬剤師の方に、サービスにご登録していただき、専門のキャリアアドバイザーが希望に合う求人をご紹介しています。
新しいキャッチフレーズは、「薬剤師として、私として、いつも充実していたいから」。
求職者の方の、「難易度の高い業務でスキルアップしたい」「家事や育児と両立したい」「生活圏内で働きたい」などライフスタイル・ライフステージに合った仕事選びを支援していきます。
求人件数は、業界内でもトップクラスの3万5000件ですが、今後も薬剤師が生き生きと働ける職場のラインナップを充実させ、薬剤師と医療機関・企業との出会いを創出します。
薬剤師は資格やスキルを活かして長く働ける職種。今後ますます活躍の場も広がる薬剤師の方々の、仕事人生のパートナーとしてサービスを強化していきます。


▼リクナビ薬剤師はこちら
リンク

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■薬剤師の求人・転職事情
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現在、薬剤師は、27万6500人(平成22年届出数)。主な勤務先は、薬局・病院診療所・製薬会社ですが、高齢化に向けた在宅ケアへの関与、かかりつけ薬局機能の拡充、スイッチOTC(以前医薬品だった市販薬)販売の増加などに伴って、活躍の場が広がり、医療機関や企業の求人需要は増えています。
また、薬剤師は女性が約6割と多く、結婚や出産による退職が多いため、慢性的な需要のある職種。
求職者側の薬剤師は、ライフステージの変化に対応した職場を求めており、医療機関や企業では、勤務時間やエリア限定の雇用形態や、復職やスキルアップ研修の整備などが進んでいます。

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◎ リクルートドクターズキャリアについて
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株式会社リクルートドクターズキャリアは、医師・看護師・薬剤師の人材紹介サービス、健康情報・人間ドッグ検索サービスを提供しています。医師の人材紹介事業では、32年の実績があり、2009年5月に看護師、2011年2月に薬剤師の人材紹介事業をスタートしております。

厚生労働大臣許可 有料職業
紹介事業 13-ユ-080058

▼リクルートドクターズキャリア

▼『リクナビ薬剤師』
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株式会社ファーストスター・ヘルスケア(東京都新宿区、代表取締役社長 西川久仁子)は、全米病院ランキングNo.1*のジョンズホプキンス病院の関連施設が開発した看護師管理職研修プログラム、「第4回 ジョンズホプキンス ナースマネージャー アカデミー in Japan」を来る2012年11月16日~18日の3日間で開催致します。
*アメリカのUSニューズ&ワールド・レポート誌調べ

ジョンズホプキンス ナースマネージャー アカデミーは、看護師管理職特有のニーズに合わせ、The Institute for Johns Hopkins Nursingが開発した管理職向け研修で、米国では2000年から実施され高い評価を受けています。

ファーストスター・ヘルスケアはThe Institute for Johns Hopkins Nursingと提携し、この高品質の看護師管理職研修プログラムを2011年9月より、日本で開催しております。これまで3回開催されましたが毎回好評で、研修受講により以下の効果がみられました(受講者アンケートより)
・看護師管理職として働くモチベーションが20%以上向上
・良いチームを作る自信が30%近く向上
・医師、上司含め仕事で意見が衝突する場面にうまく対応する自信が30%向上

カリキュラムは日本向けにカスタマイズされており、基本的に日本語で授業が行われます。

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【ナースの求人】中途採用で求められる資格は?

【ナースの求人】中途採用で求められる資格は?

中途採用の条件として資格が求められる求人はどのくらいあるのだろうか。転職サービス「DODA(デューダ)」に寄せられた求人をもとにその割合を調べたところ、資格が必須の求人は全体の15%、資格があれば尚可は8%、残りの77%は資格の有無を問うていないことが分かった。

 一方、職務経験が求められる求人割合をみると、全体の85%は何らかの経験が必要で、経験不問の求人はわずか15%。中途採用においては、資格よりも経験を求める求人が多いことが明らかになった。

 資格必須の求人が最も多い職種は「医療系の専門職」(37%)。次いで「建築/土木系の技術職」(36%)、「営業系」(33%)と続いた。「医療系や建築系の分野は、薬剤師やMR(医薬情報担当者)、建築士のように資格を持っていない人はその業務に就くことができない『業務独占資格』が多く、必然的に資格の保有が必須の求人が多くなる」

中途採用ではどのような資格が求められるのだろうか。最も多くの求人で必須条件とされている資格は「普通自動車免許第一種」で、1万5000件の求人のうち約1割の1568件で必須であることが分かった。顧客を訪問する営業職や、建設現場に足を運ぶことが多い建築/土木系は、自動車免許を必須とする求人が多い。

 このほか「薬剤師」(239件)や「MR(医薬情報担当者)」(137件)、「臨床検査技師」(73件)など、医療系の資格が上位にランクイン。また「建築士一級」(80件)、「建築施工管理技士」(27件)など、建築系の資格はトップ20のうち12個を占めた。
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ナースデビルなミクさんか、スク水ランドセルなミクさんか。オビでぃばっ!で女子トーク炸裂

東京ゲームショウ2012セガブースにて、オブでぃばっ!ドキッ!女だらけの『Project DIVA f』が開催されました。

このイベントは、TGS期間中毎日15時に異なる内容で開催され、今回は3日目の情報となります。

この日は『初音ミク –Project DIVA– f』に関係する8人の女性がスタジオに集まり、その華やかなステージにTGSに遊びに来たお客さんも続々と集まってきています。

ステージに登場したのは左から、アシスタント猪熊智子さん、イソッチこと磯村知美さん、クリプトン・フューチャー・メディアの目黒久美子さん、ミュージックプロモートサービスの小野奈緒さん、ソニー・コンピュータエンタテインメント北川芳江さん、週間ファミ通編集部の嵯峨寛子さん、デンゲキプレオステーションライターのYUさん、セガ開発スタッフのDIVA零号機さん。

■ミクさん自慢!趣味に走るか、男受けを狙うか
まずは、わたしのミクさんが一番!ということで『初音ミク -Project DIVA- f』のモジュールカスタマイズを嵯峨さんとYUさんが披露しました。

嵯峨さんは白衣が好きということで理系少女風。白衣にナースキャップ、アクセントに赤いメガネと悪魔の尻尾というカスタマイズ。「白衣の天使でありながら、ちょっと小悪魔なところもある女性の二面性を表現した」とコメント。

YUさんが紹介するとみんなから「お~!」の声。スク水です。ランドセルです。「男性受けするかな」とカスタマイズしたミクさんは、スク水にランドセルを背負い、さらには三つ編みにアホ毛。YUさんによるとこの日は嵯峨さんとかぶらないように4つぐらい候補を持ってきたが、セガの三等兵さんにチョイスをお願いしたところコレになったそうです。

会場でどちらが好きかアンケートをとると、どちらも同じぐらい人気でした。

■零号機さん「なんとかロイドかもしれないです」
セガの社内ではその超絶なプレイぶりから『Project DIVA』シリーズをプレイするためだけに作られた人造人間と呼ばれているという零号機さん。紹介を受けると、「なんとかロイドかもしれないです」とはにかんでいたのがキュートでした。この日はたくさんのお客さんが見つめるなか、難易度EXTREMEの「ネガポジ*コンティニューズ」を披露し会場を大きく沸かせました。

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【ナースも気になるニュース】4歳児衰弱死、母親には准看護師資格

【ナースも気になるニュース】4歳児衰弱死、母親には准看護師資格

愛知県豊橋市で、4歳の女の子が十分な食事を与えられず衰弱死した事件で、
逮捕された母親は准看護師の資格を持っているにもかかわらず、
衰弱した娘を病院に連れていかなか­ったことがわかりました。

【ナース・薬剤師の求人】
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看護師4人を県が追加募集/来春採用

ナース4人を県が追加募集/来春採用

香川県は26日から、来春採用するナースの2次募集を始める。採用予定人数は4人程度で、受け付けは10月9日まで。

 医療の高度化や充実を図ろうと、県は本年度の採用予定人数を昨年度の50人程度から85人程度と大幅に増やし、今年6月に採用試験を実施。予定人数に達しなかったことから追加募集を決めた。同一年度に2回採用試験を行うのは今回が初めて。

 募集対象は、1978年4月2日以降に生まれた人。53年4月2日以降生まれでも、ナースとしての職務経験があれば受験できる。ただし、6月に実施した採用試験の受験者は申し込みができない。

 1次試験は10月21日に専門試験と適性検査を実施。2次試験は11月18日に口述試験と身体検査を行う。合格発表は11月27日の予定。

 応募は、所定の用紙に必要事項を記入し、郵送(9日消印有効)か持参する。用紙は県のホームページからも入手可能。インターネットでも申し込める。問い合わせは県県立病院課
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看護師不足に歯止め キャリア支援センター計画

2016年春に県立佐世保看護学校(佐世保市平瀬町)を廃止し、跡地にナースのキャリア形成を支援する「看護研究研修センター」(仮称)を開設する計画をまとめた。少子高齢化によるナース不足に歯止めを掛けるため、最新の医療に対応した研修制度の導入などで離職者を減らすとともに、経験者の現場復帰を後押しする考えだ。(財津翔)

 県の調査によると、15年度末には県内の医療機関で459人の看護師不足が見込まれている。県や佐世保市、県看護協会などは08年頃から対応を協議。安定的に人材を確保するため、離職を減らし、経験者の復職を促すことにした。

 県立佐世保看護学校は、ナースを育成する専門教育機関として1971年に開校。定時制で、准看護師が働きながら国家資格を目指すことができ、これまでに1089人が卒業した。

 廃止を巡っては、「正看護師を目指す道が閉ざされる」と懸念する声もあった。しかし、佐世保市立看護専門学校が15年度から定員を80人に倍増するほか、市医師会が運営する看護専門学校が、今年度は中止した入学者の募集を13年度から再開することから、十分に対応できると判断した。廃止に伴い、県立校の入学者は来年春が最後になる。

 計画では、市立ナース専門学校を併設した県立校の校舎を13年度中に取り壊し、ナース専門書をそろえた図書室や研修室を備えた3階建てのセンターを建設する。

 専従職員を置き、経験者に現場復帰を呼びかけるための情報提供を行う。キャリアアップ指導や、高度医療に対応できる知識、技術を習得する研修などを行うことで、現場への復帰を支援し、仕事への意欲を高めて離職防止にもつなげる。工事中は、市内の空き校舎などを利用して県立、市立両校の講義を行う。

 総事業費は約7億5000万円で、半分は国の地域医療再生臨時特例交付金を充てる。市立校もセンターに入るため、残りは県と佐世保市で賄う方針だ。県は開会中の定例月議会に、約2600万円の設計費などを含む今年度一般会計補正予算案を提案している。

 県医療人材対策室は「自治体が看護師のキャリア形成を支援するのは全国的にも珍しい。復職希望者と学生の交流や大学との共同研究も視野に入れ、効果的な支援策を探っていきたい」としている。
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